V-BRAND

Giải pháp thu hút nhân tài trẻ

V-BRAND

V-Brand là giải pháp Employer Branding chuyên sâu, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thu hút Young Talent thông qua truyền thông tuyển dụng đa kênh.
Với hệ sinh thái gồm fanpage chuyên nghiệp, cộng đồng Gen Z chất lượng và chuỗi sự kiện tuyển dụng đồng hành cùng các chương trình Management Trainee & Young Talent, VCO đã hỗ trợ gia tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng cho các đối tác như HEINEKEN, Techcombank, L’Oréal – đồng thời kết nối trực tiếp với hàng nghìn ứng viên tiềm năng phù hợp.

QUY TRÌNH SETUP TUYỂN DỤNG

Khảo sát thương hiệu tuyển dụng

VCO đã triển khai khảo sát 360 độ thương hiệu tuyển dụng cho các đối tác như JTI, ITL, Suntory PepsiCo…
Thông qua quy trình gồm khảo sát ứng viên Young Talent, phỏng vấn nội bộ các chiến dịch Management Trainee & Sales Trainee, kết hợp với phân tích dữ liệu truyền thông tuyển dụng, VCO giúp doanh nghiệp đánh giá toàn diện hiệu quả tuyển dụng và chất lượng trải nghiệm ứng viên.
Từ đó, chúng tôi đưa ra đề xuất cải thiện Employer Branding dựa trên insight thực tế, nhằm nâng cao độ nhận diện thương hiệu và tối ưu hành trình tuyển dụng thế hệ ứng viên trẻ.

Tư vấn định vị & thông điệp

VCO hỗ trợ doanh nghiệp xác định/lan tỏa EVP (Employee Value Proposition) và xây dựng/lan tỏa thông điệp Employer Branding phù hợp với văn hóa tổ chức, nhằm tạo sự khác biệt trong các chiến dịch tuyển dụng Young Talent, đặc biệt là các chương trình Management Trainee và Young Talent.
Thông điệp thương hiệu được cá nhân hóa theo từng nhóm ứng viên và tối ưu theo từng kênh truyền thông tuyển dụng, giúp tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên phù hợp hiệu quả hơn trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài trẻ ngày càng khốc liệt.

Quảng bá thương hiệu tuyển dụng

VCO đã đồng hành cùng các thương hiệu như HEINEKEN, Techcombank, L’Oréal triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng sáng tạo, đa kênh, tập trung vào việc thu hút Young Talent trong các chương trình Management Trainee, Engineering Trainee và Sales Trainee.
Nội dung được thiết kế phù hợp với hành vi Gen Z, đảm bảo đúng tệp và đúng nền tảng, góp phần nâng cao hiệu quả Employer Branding và thúc đẩy hành động ứng tuyển thực tế.
Mỗi chiến dịch đều được đo lường chặt chẽ qua các chỉ số reach, engagement và conversion, từ đó tối ưu hiệu quả truyền thông tuyển dụng và ngân sách đầu tư của doanh nghiệp.