V – CHALLENGE

Giải pháp chọn lọc nhân tài trẻ

V – CHALLENGE

V – Challenge là giải pháp đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của ứng viên trong quy trình tuyển dụng. Giải pháp được thiết kế theo tiêu chuẩn các tập đoàn đa quốc gia (MNCs), với bài đánh giá dựa trên dữ liệu thực tế, hệ thống chấm điểm tự động và case study sát thực tiễn.

Nội dung tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật, giao tiếp, teamwork và leadership. VCO tự hào đồng hành cùng Heineken Vietnam, L’Oréal, Suntory Pepsico và Beiersdorf trong việc nâng cao chất lượng đánh giá nhân sự.

QUY TRÌNH SETUP TUYỂN DỤNG

Thiết kế quy trình chọn lọc

VCO đồng hành cùng các tập đoàn hàng đầu như Techcombank, Nestlél, L’Oréal trong việc thiết kế quy trình tuyển chọn nhân tài trẻ hiệu quả và bài bản. Chúng tôi tư vấn từ việc xác định năng lực cốt lõi cho từng vị trí, đến xây dựng tiêu chí đánh giá và bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với hành vi và tư duy thế hệ trẻ.

Công cụ chọn lọc hiệu quả

Chúng tôi sở hữu thư viện đề thi độc quyền, đa dạng từ bài test năng lực (aptitude test) đến case study thực tế, từng được sử dụng trong các chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn của PepsiCo, Suntory, Masan, Heineken… VCO hỗ trợ doanh nghiệp lựa chọn hoặc thiết kế bộ đề phù hợp với từng vị trí và cấp độ ứng viên.

Sàng lọc ứng viên và Tổng hợp đánh giá chuyên sâu

VCO triển khai quy trình chọn lọc ứng viên bài bản: mở cổng ứng tuyển, thu hút và chấm điểm ứng viên theo mức độ phù hợp. Sau đó, tổng hợp kết quả đánh giá, cung cấp insight về chất lượng ứng viên, xu hướng thị trường và đề xuất chiến lược tối ưu hiệu quả tuyển chọn.