V-TARGET

Giải pháp thu hút nhân tài trẻ

V-TARGET

VCO Group đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược tuyển dụng quy mô toàn quốc và triển khai giải pháp thu hút và sàng lọc nhân tài trẻ toàn diện, đặc biệt cho các chương trình Management Trainee, Engineering Trainee, Sales Trainee, Young Talent Programs và các cuộc thi tuyển dụng quy mô lớn.
Thông qua hệ thống truyền thông tuyển dụng đa kênh, VCO đã triển khai thành công hàng loạt chiến dịch cùng các đối tác chiến lược như L’Oréal, HEINEKEN, Suntory PepsiCo, Viettel, Masan Consumer, FE Credit và BAT – góp phần nâng cao độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng và thu hút hàng nghìn nhân tài trẻ mỗi năm.

QUY TRÌNH SETUP CHIẾN DỊCH TUYỂN DỤNG

Kết nối doanh nghiệp & Bể nhân tài trẻ

VCO đồng hành cùng các thương hiệu hàng đầu như Techcombank, Nestlé, L’Oréal, Ajinomoto, Avery Dennison… trong hành trình kết nối với nhân tài trẻ thông qua hệ thống trường đại học và bể nhân tài trọng điểm trên toàn quốc.
Chúng tôi triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng và xây dựng Employer Branding tại điểm chạm thực tế – từ trường đại học tới các trung tâm đào tạo và trên social media – nhằm hỗ trợ doanh nghiệp quảng bá hiệu quả các chương trình Management Trainee, Sales Trainee và Tuyển dụng Young Talent, qua nuôi dưỡng nguồn ứng viên tiềm năng ngay từ giai đoạn đầu hành trình nghề nghiệp.

Tăng tỉ lệ ứng tuyển qua sự kiện & social media

VCO triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng sáng tạo thông qua sự kiện nghề nghiệp tương tác và nền tảng số như TikTok, Facebook, giúp doanh nghiệp tiếp cận hiệu quả tệp nhân tài trẻ cho các chương trình Management Trainee, Sales Trainee và tuyển dụng Young Talent.
Thông điệp được cá nhân hóa theo hành vi nhân tài trẻ, góp phần lan tỏa Employer Branding, nâng cao trải nghiệm ứng tuyển và tăng tỷ lệ chuyển đổi. Đây là giải pháp truyền thông tuyển dụng phù hợp với xu hướng số hóa và ứng dụng công nghệ hiện đại trong chiến lược tuyển dụng thế hệ trẻ.

Chuẩn hóa trải nghiệm nhân tài trẻ

VCO đảm bảo hành trình tuyển dụng liền mạch cho các chương trình Management Trainee, Sales Trainee và tuyển dụng Young Talent thông qua hệ thống nhắc nhở đa kênh gồm email, Zalo, SMS cá nhân hóa.
Từ thời điểm nộp CV đến vòng phỏng vấn, ứng viên luôn được đồng hành sát sao – giúp giảm tỷ lệ rớt giữa chừng, tăng tỷ lệ chuyển đổi và duy trì hình ảnh Employer Branding tích cực trong tâm trí nhân tài trẻ.
Đây là một phần trong chiến lược truyền thông tuyển dụng trải nghiệm, giúp doanh nghiệp không chỉ tuyển đúng mà còn tuyển được những người thực sự gắn bó.