Avery Dennison x VCO GROUP

Chiến lược tuyển dụng nhân tài trẻ cho CAP 2024

“Chinh phục thử thách tuyển dụng – Nâng tầm hình ảnh ngành nghề”

Trong chiến dịch Commercial Apprentice Program (CAP) 2024, Avery Dennison Vietnam đã lựa chọn VCO GROUP làm đối tác chiến lược nhằm mở rộng mạng lưới nhân tài trẻ, đặc biệt trong nhóm sinh viên thành thạo kỹ năng đa ngôn ngữ, đồng thời nâng cao nhận thức về cơ hội nghề nghiệp trong ngành kinh doanh thương mại.

Trong bối cảnh công việc sales còn chưa được nhiều sinh viên trẻ lựa chọn do những hiểu lầm về tính chất công việc, VCO GROUP đã đồng hành cùng Avery Dennison triển khai chiến dịch tuyển dụng bài bản, từ tăng độ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng đến chuyển đổi ứng viên tiềm năng thành đơn ứng tuyển thực tế.

Các hoạt động triển khai thu hút ứng viên Management Trainee

Với mục tiêu thu hút sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp có trình độ HSK4, IELTS 6.0 trở lên, chiến dịch đã diễn ra từ 29/12/2023 đến 08/03/2024, bao gồm:

16 bài truyền thông trên Fanpage Avery Dennison Vietnam, tiếp cận hơn 43.000 người.
Hợp tác chiến lược với các trường đại học:
- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia TP.HCM: tiếp cận trực tiếp 200+ sinh viên, 65 đăng ký, 25 tham gia.
- Đại học Ngoại thương Hà Nội (FTU): tiếp cận mạnh tại English Club và Chinese Club, 246 đăng ký, 137 tham gia.
Chiến dịch email marketing: gửi hơn 6.700 email tới tệp sinh viên mục tiêu.
Tổ chức 3 buổi đào tạo trực tuyến, với gần 100 lượt đăng ký, hơn 40 sinh viên tham dự, tỷ lệ chuyển đổi hơn 41%.
Booking KOLs và Professional Seeding: 35 bài đăng, tiếp cận hơn 10.000 lượt qua KOL và group cộng đồng.
Referral Program và Converting Call: tạo ra hơn 170 leads và thu về 40 đơn ứng tuyển từ các cuộc gọi chăm sóc.

Kết quả chiến dịch: Thay đổi nhận thức và gia tăng đơn ứng tuyển

Chiến dịch đã ghi nhận:

Tổng tiếp cận: hơn 200.000+ lượt qua social media, email, seeding và event.
Tổng số lead: gần 1.000 lead tiềm năng được thu thập.
Số lượng đơn ứng tuyển: hơn 80 đơn ứng tuyển, tăng mạnh so với kỳ vọng ban đầu.

Thông qua việc tiếp cận đúng nhóm ứng viên có khả năng giao tiếp đa ngôn ngữ, chiến dịch không chỉ gia tăng số lượng ứng viên chất lượng mà còn góp phần thay đổi nhận thức của sinh viên về công việc sales, từ đó xây dựng hình ảnh một ngành nghề có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong cộng đồng sinh viên

Với sự đồng hành của VCO GROUP, Avery Dennison đã:

Thay đổi nhận thức về nghề sales trong cộng đồng sinh viên, truyền tải hình ảnh ngành nghề năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng vững chắc ở giai đoạn awareness và engagement.
Tối ưu hóa hành trình ứng viên: từ nhận biết, tương tác đến chuyển đổi thành đơn ứng tuyển thực tế.

Đây là nền tảng quan trọng để Avery Dennison tiếp tục phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam và khu vực.

Phản hồi từ Lead of Talent Acquisition and Employer Branding – Avery Dennison

Chị Minh Trần, Lead of Talent Acquisition and Employer Branding – Avery Dennison Vietnam, chia sẻ:

“Thông qua hợp tác chiến lược với VCO GROUP, Avery Dennison đã vượt qua những thách thức trong tuyển dụng, đồng thời thay đổi nhận thức về ngành nghề sales trong giới trẻ trên toàn quốc. Chiến dịch đã tiếp cận thành công nhóm ứng viên tiềm năng, sử dụng kỹ năng giao tiếp đa ngôn ngữ để quảng bá hiệu quả các cơ hội phát triển và thăng tiến trong ngành.“

Hợp tác cùng VCO GROUP – Bước đột phá trong marketing tuyển dụng

Sự hợp tác giữa Avery Dennison Vietnam và VCO GROUP trong chiến dịch CAP 2024 là minh chứng cho việc một chiến lược Marketing tuyển dụng bài bản, đúng đối tượng và chăm sóc xuyên suốt có thể mang lại kết quả vượt kỳ vọng.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm giải pháp để: