Tin Tức

Đánh Giá Ứng Viên Qua Mạng Xã Hội: Nghệ Thuật Cân Bằng Giữa Đánh Giá và Tôn Trọng

Đánh giá ứng viên qua mạng xã hội đòi hỏi sự tinh tế và nhân văn. Khám phá cách kiểm tra ứng viên một cách công bằng, hiệu quả và tôn trọng bản sắc cá nhân – cùng giải pháp toàn diện từ VCO.

Hiểu đúng về nhân tài: 8 Yếu Tố Cốt Lõi Để Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài

Hiểu đúng về nhân tài: Chiến lược phát hiện và thu hút nhân tài

Startup VS Doanh Nghiệp Lớn: Xây dựng Employer Brand Thế Nào Cho Phải?

Tác động của công nghệ đến hành trình ứng tuyển: Cơ hội hay thách thức?

Công nghệ đang cách mạng hóa giáo dục và tuyển dụng: từ nền tảng học trực tuyến đến phần mềm tuyển dụng, mở ra kỷ nguyên mới hiệu quả và linh hoạt.

Ứng dụng AI trong Nhân sự: Nâng cao đào tạo, trang bị kỹ năng và tối ưu hiệu suất

AI đang cách mạng hóa quản trị nhân sự và khởi nghiệp, mở ra cơ hội tối ưu quy trình, nâng cao hiệu quả và phát triển lực lượng lao động thông minh.

11 xu hướng HR cho năm 2025: Chấp nhận sự gián đoạn

Năm 2025, ngành nhân sự (HR) đối mặt với những thay đổi sâu sắc do công nghệ phát triển, văn hóa làm việc đổi mới và sự trỗi dậy của thế hệ lao động mới. Các doanh nghiệp cần nhanh chóng thích nghi, cập nhật 11 xu hướng HR nổi bật, tái cấu trúc bộ phận nhân sự và ứng dụng công nghệ để thu hút, phát triển, giữ chân nhân tài. Cùng VCO Group khám phá những thách thức, cơ hội và chiến lược đổi mới trong quản trị nhân sự thời đại 4.0.

Kiểm tra mạng xã hội ứng viên: Vũ khí tuyển dụng hay con dao hai lưỡi?

Mạng xã hội phản ánh đa chiều về ứng viên. Nhà tuyển dụng nên và không nên làm gì khi kiểm tra thông tin số trong quá trình tuyển dụng?

6 bước để trở thành nhà tuyển dụng lý tưởng trong năm 2025

Khám phá 6 bước quan trọng giúp doanh nghiệp xây dựng thương hiệu tuyển dụng vững mạnh và trở thành nhà tuyển dụng lý tưởng trong năm 2025.

Nhà Tuyển Dụng Trong Kỷ Nguyên AI: Thích Nghi Với Tự Động Hóa và Đổi Mới

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần len lỏi vào mọi ngóc ngách của cuộc sống, và ngành tuyển dụng cũng không nằm ngoài xu thế đó. Sự xuất hiện của AI đã và đang tạo ra những thay đổi mang tính cách mạng, đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải nhanh chóng thích nghi để duy trì lợi thế cạnh tranh. 

Truyền thông nội bộ là gì? Vai trò và quy trình truyền thông

Truyền thông nội bộ không chỉ đơn thuần là việc truyền tải thông tin, mà còn là quá trình xây dựng sự gắn kết, tạo dựng niềm tin và thúc đẩy sự hợp tác giữa các thành viên trong tổ chức. Một hệ thống truyền thông nội bộ tốt sẽ mang lại nhiều lợi ích to lớn, bao gồm tăng cường hiệu suất làm việc, nâng cao tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.