Unilever Future Leaders Programme 2027

VCO Group cùng đội ngũ tuyển dụng Unilever Việt Nam vận hành vòng hồ sơ Unilever Future Leaders Programme 2027 (UFLP), thu về hơn 3.000 hồ sơ ứng tuyển.

Tóm tắt dự án

Khách hàng: Unilever Việt Nam
Chương trình: Unilever Future Leaders Programme 2027 (UFLP): Grow Three Steps Ahead
Loại chương trình: Management Trainee
Phạm vi VCO: Phối hợp cùng đội ngũ Unilever ở vòng hồ sơ
Kết quả chính: Hơn 3.000 hồ sơ ứng tuyển

Tìm hiểu thêm về khách hàng tại website chính thức của Unilever Việt Nam.

Bài toán

UFLP là một trong những chương trình Management Trainee lâu năm và có độ nhận diện cao nhất với sinh viên Việt Nam. Cái khó không nằm ở việc có hồ sơ, mà là giữ phong độ đỉnh cao của chương trình qua từng mùa: số lượng và chất lượng hồ sơ đều phải tương xứng với vị thế của UFLP.

VCO Group đã triển khai

Phối hợp cùng đội ngũ tuyển dụng Unilever trong toàn bộ vòng hồ sơ
Thu hút và tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển cho chương trình

Xem thêm mùa trước tại dự án Unilever Management Trainee 2026 và dịch vụ tổ chức chương trình Management Trainee trọn gói.

Quy trình triển khai Unilever Future Leaders Programme

Thống nhất chân dung ứng viên, KPI hồ sơ và lịch tuyển với đội ngũ HR ngay từ buổi kickoff.
Triển khai truyền thông thu hút theo đúng tệp ứng viên mục tiêu, trên kênh số và tại các trường trọng điểm.
Báo cáo chuyển đổi từng vòng cho HR để ra quyết định nhanh và rút kinh nghiệm cho mùa sau.

Kết quả Unilever Future Leaders Programme

Hơn 3.000 hồ sơ ứng tuyển
Duy trì quy mô hồ sơ tương xứng với vị thế của chương trình

Bài học cho chương trình chạy nhiều mùa

Với một chương trình đã có thương hiệu, cái khó không còn là tìm ứng viên mà là giữ chất lượng đầu vào ổn định qua từng năm. Doanh nghiệp nên lưu dữ liệu ứng viên trên cùng một hệ thống qua các mùa, so sánh nhóm ứng viên đi được tới vòng cuối với các kênh đã kéo họ về, rồi điều chỉnh ngưỡng sàng lọc và ngân sách thu hút dựa trên dữ liệu đó thay vì làm lại từ đầu mỗi mùa.

Về VCO Group

VCO Group là đơn vị tổ chức trọn gói chương trình tuyển dụng nhân tài trẻ tại Việt Nam, từ truyền thông thu hút, hệ thống ATS VCO V-Scan, bài test năng lực V-Test, AI Interview đến vòng Assessment Center. VCO đã triển khai hơn 100 dự án cho các tập đoàn như Vinamilk, Heineken, Suntory PepsiCo, L'Oréal, Unilever và Viettel, với 91% dự án vượt KPI cam kết.

Câu hỏi thường gặp

VCO Group tham gia Unilever Future Leaders Programme 2027 ở vai trò nào?

VCO phối hợp cùng đội ngũ tuyển dụng Unilever Việt Nam vận hành vòng hồ sơ của UFLP 2027.

UFLP 2027 nhận bao nhiêu hồ sơ?

Chương trình nhận hơn 3.000 hồ sơ ứng tuyển.

Làm sao giữ chất lượng ứng viên qua nhiều mùa tuyển?

Với một chương trình đã có thương hiệu, cái khó không còn là tìm ứng viên mà là giữ chất lượng đầu vào ổn định qua từng năm. Kinh nghiệm từ Unilever Future Leaders Programme cho thấy cách làm hiệu quả là doanh nghiệp nên lưu dữ liệu ứng viên trên cùng một hệ thống qua các mùa, so sánh nhóm ứng viên đi được tới vòng cuối với các kênh đã kéo họ về, rồi điều chỉnh ngưỡng sàng lọc và ngân sách thu hút dựa trên dữ liệu đó thay vì làm lại từ đầu mỗi mùa.